كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة في السعودية عبر نظام فارس 1445

كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة في السعودية عبر نظام فارس 1445

يريد عدد كبير من النساء التعرف على كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة في السعودية عبر نظام فارس، حيث نص قانون الإجازة التي تتواجد داخل المملكة العربية السعودية أن كل امرأة لها الحق أن تقوم بالحصول على تلك الإجازة بشكل عام. ومن خلال مقالنا سوف نتعرف على أهم الخطوات التي تساعد على التسجيل داخل نظام فارس للحصول على إجازة الأمومة، وما هي المدة الخاصة بها بشكل عام، وجميع تفاصيل الخدمة بشكل مفصل، وذلك من خلال الآتي.

كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة في السعودية عبر نظام فارس

كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة في السعودية عبر نظام فارس
كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة في السعودية عبر نظام فارس

اقرأ أيضًا: نموذج طلب اجازة من وزارة الصحة في قطر

يسهل على كافة الأمهات التي تعمل داخل المملكة العربية السعودية الحصول على إجازة الأمومة التي عمل القانون السعودي على وضعها، حيث يتم التقديم على تلك الخدمة داخل نظام فارس من خلال عدد من الخطوات، والتي تكون كما يلي:

  1. ادخل إلى موقع فارس الرسمي الذي يوجد على شبكة الإنترنت.
  2. اضغط على زر الخدمات الإلكترونية المتواجدة داخل الموقع.
  3. كذلك اختر الصلاحية الخاصة بالخدمة الذاتية للموظف.
  4. ادخل على قائمة الطلبات.
  5. اضغط على طلب إجازة الوضع.
  6. اكتب جميع البيانات.
  7. ارفق التقرير الطبي واضغط على التالي.
  8. كذلك تظهر أمامك رسالة تؤكد أن الطلب قد تم بنجاح.
  9. انقر على تنفيذ الطلب.
  10. استلم الرسالة الخاصة بالحصول على الإجازة.

اقرأ أيضًا:  موعد اجازة الفصل الدراسي الاول 1445

قانون طلب إجازة وضع 

الجدير بالذكر أن القانون السعودي أن المرأة السعودية العاملة يمكن أن تقوم بالتقديم لكي يتم الحصول على إجازة وضع، والتي تبدأ قبل أن تخضع إلى الولادة بأربعة أسابيع كحد أقصى، حتى يتم الانتهاء منها بشكل نهائي بعد الولادة. كما نص هذا القانون أيضًا أن المرأة لها الحق أن تحصل على ساعة واحدة خلال اليوم لكي يتم إرضاء المولود الجديد. أما في حالة ولادة طفل مريض يحق للمرأة أن تحصل على إجازة شهر كاملًا بعد الولادة لرعاية صغارها بعد الانتهاء من الفترة الخاصة بإجازة الوضع.

في ختام مقالنا نكون تعرفنا على كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة في السعودية عبر نظام فارس، بالإضافة إلى أننا تعرفنا على أهم الحالات التي يجب عليها أخذ الإجازات الإضافية بشكل مفصل.