أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية لتستعد لها!
من أهم عوامل دراسة الشخصية في أي مقابلة عمل هي طرح الأسئلة الاستفزازية، حيث يعمل موظف الموارد البشرية والمسئول عن التوظيف في الشركة على طرح سؤال مستفز، أو أكثر من شأنه التعرف على ردة فعل المتقدم للحصول على الوظيفة وطريقة ردود أفعاله واستجابته في المواقف المستفزة والمحرجة، لذلك من خلال هذا المقال نوضح لكم أبرز أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية.
أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية
توضح النقاط التالية مجموعة من الأسئلة الهامة الاستفزازية، والتي يتم طرحها في المقابلة الشخصية على المتقدم للوظيفة:
- ما المميز بك لنختارك في هذه الوظيفة؟
- لماذا تقتنع أن عليّ توظيفك؟
- ما مدى اهتمامك بالعمل وتفوقك في عملك؟
- لماذا ترغب في التقدم على هذه الوظيفة؟
- لماذا جئت للعمل هنا؟
- ما السبب الذي دفعك لترك العمل السابق؟
- لماذا اخترت شركتنا دونًا عن الشركات الأخرى؟
- هل سبق ورفضت أي قرار تم اتخاذه في مجال عملك من قبل مديرك؟ وما تبريرك للرفض؟
- ماذا تفعل لو قلت لك أنك مرفوض؟
- ماذا تفعل لتطور من نفسك؟
أسئلة تكشف شخصية المتقدم للوظيفة
هنا نتناول عدد من الأسئلة المميزة التي يمكن طرحها للكشف عن شخصية الموظف المتقدم للوظيفة:
- هل تتمتع بأخلاق عمل؟
- ما مدى عملك تحت الضغط؟
- هل تتمكن من البقاء هادئ مهما بلغ حجم الضغط؟
- ما الأهداف التي تضعها أمامك؟
- ما الذي يجعل شركتنا تختارك للعمل؟
- متى فشلت في حياتك وكيف تغلبت على فشلك؟
- ما قيمة الراتب الأخير الذي حصلت عليه من عملك السابق؟
- أكثر شيء يشعرك بالفخر بخصوص حياتك المهنية؟
- في حالة كنت حيوان ماذا تحب ان تكون؟
- هل تستطيع العمل ضمن الفريق؟
- حدثني عن أكثر راتب حصلت عليه؟
- ما نوع بيئة العمل التي تحب العمل بها؟
- ما هو أسلوب الإدارة الذي تفضله؟
- كيف تحدد أولوياتك؟
- ما هي وظيفة أحلامك؟
- ما هي طموحاتك المستقبلية؟
لقد وفرنا لكم من خلال هذا المقال كل الأسئلة الشائعة التي قد يطرحها موظفي الموارد البشرية للمتقدم على الوظيفة أثناء المقابلة الشخصية، والتي من شأنها الكشف عن شخصية المتقدم على الوظائف ومعرفة ردة فعله على الاستفزاز والأسئلة الصريحة للمتقدم بالوظيفة.